Horario corrido en suspenso: el SEC apunta a reactivar el debate antes de abril de 2026

El debate sobre la implementación del horario corrido en el comercio sanjuanino volvió a quedar en pausa. La encuesta que iba a realizarse en conjunto con la Universidad Nacional de San Juan quedó suspendida "por una cuestión de tiempos" de la casa de estudios, según confirmó José Luis Gremoliche, secretario adjunto del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC).

El objetivo del relevamiento era obtener datos concretos para avanzar en las negociaciones con las cámaras empresariales, con miras a establecer un esquema de jornada corrida, al menos durante los meses de invierno.

Aunque el relevamiento se pospuso, desde el SEC confían en que la encuesta pueda retomarse antes de fin de año y continuar su desarrollo durante 2026, con el objetivo de llegar a abril de ese año con evidencia sólida que respalde el pedido ante el sector empresarial.

Más allá del debate por los horarios, la situación del empleo en el sector comercial sigue siendo motivo de atención. Según Gremoliche, si bien en los últimos meses se frenó la ola de despidos, aumentaron los casos de retiros voluntarios acordados entre empleados y empleadores.

El gremio reporta consultas diarias de empleados que solicitan asistencia para responder telegramas, tramitar indemnizaciones o verificar condiciones de desvinculación. Aunque no se registran despidos masivos, el nivel de incertidumbre en el sector sigue siendo alto.

En cuanto a los salarios, el dirigente sindical afirmó que la mayoría de las empresas ha cumplido con lo pactado en las últimas paritarias. Sin embargo, advirtió que algunos comercios pequeños presentan demoras. “Nuestros inspectores verifican los recibos de sueldo y seguimos de cerca la situación”, dijo.