El Gobierno presentó dos propuestas salariales para docentes y los gremios las someterán a consulta

Tras casi siete horas de negociación en el Ministerio de Educación, los sindicatos UDAP, UDA y AMET resolvieron llevar las ofertas a las bases. Ambas alternativas contemplan incrementos escalonados, mejoras en códigos del nomenclador docente y una cláusula de revisión en junio.

En una nueva sesión de la Comisión Paritaria Docente, el Gobierno de San Juan presentó dos alternativas de recomposición salarial para el sector educativo, que fueron calificadas como “superadoras” por la parte oficial. Tras casi siete horas de debate en el Ministerio de Educación de San Juan, los gremios decidieron someter ambas propuestas a consulta entre los trabajadores antes de definir su postura.

La reunión estuvo encabezada por la ministra de Educación, Silvia Fuentes, y el ministro de Economía, Roberto Gutiérrez, quienes expusieron dos esquemas de incremento salarial que combinan subas en el valor índice, mejoras en códigos del nomenclador docente y, en uno de los casos, el pago de un bono extraordinario.

La primera propuesta contempla un incremento del 5% en el valor índice para marzo de 2026, tomando como base diciembre de 2025, junto con una suba de 6 puntos en el código A01 y de 6 puntos en el código E60. Además, prevé el pago de un bono de 120 mil pesos correspondiente a marzo, a abonarse el 15 de abril.

El esquema continúa con una suba del 2% en el valor índice en mayo, más un aumento de 2 puntos en el código A01 y 4 puntos en el E60. Finalmente, propone un incremento del 3% en junio y la aplicación de una cláusula de revisión en función de la evolución económica y la situación fiscal de la provincia.

La segunda opción, en tanto, mantiene el aumento del 5% del valor índice en marzo y los 6 puntos en el código A01, pero plantea un incremento de 5 puntos en el código E60 en marzo y otros 5 puntos adicionales en abril. Luego establece un aumento del 2% en mayo —con 2 puntos más en el A01— y una suba del 3% en junio, también acompañada por la cláusula de revisión.

Ambas alternativas incluyen el compromiso del Ejecutivo de comenzar a trabajar, a partir del segundo semestre, en el análisis de los radios docentes 4, 5, 6 y 7, además de evaluar la situación de los departamentos de Jáchal y Caucete.

Por su parte, los gremios docentes —UDAP, UDA y AMET— informaron que las propuestas serán analizadas por los afiliados antes de adoptar una definición.

“Pondremos las propuestas a consideración de nuestras respectivas bases”, señalaron los representantes sindicales tras una jornada marcada por múltiples intercambios y contrapropuestas.

Finalmente, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio y retomar la negociación el próximo lunes 16 de marzo a las 14 horas, en el marco de la continuidad de la mesa paritaria docente.