Preocupación por la falta de prioridad a trabajadores locales en los proyectos mineros
San Juan24/09/2024e NoticiasLa situación laboral en el sector minero de San Juan ha generado un intenso debate entre trabajadores y empresas, con preocupaciones sobre la falta de prioridad para los empleados locales.
Iván Malla, secretario general de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), ha expresado que la realidad del mercado laboral se ha visto afectada por la falta de capacitación adecuada.
En el contexto actual, Malla destacó que muchos trabajadores desean participar en proyectos de exploración, pero no todos se adaptan a las exigencias del sector. Además, criticó que las empresas no han brindado la capacitación necesaria, lo que dificulta la integración de trabajadores locales. “En muchos proyectos de exploración, se contratan empresas de afuera, lo que pone en riesgo la competitividad de las firmas locales”, afirmó Malla.
Un ejemplo preocupante es el caso de Filo del Sol, donde hay mano de obra foránea, lo que plantea interrogantes sobre la capacidad de la fuerza laboral local. Malla y su equipo han intentado plantear estas preocupaciones al gobierno, pero hasta ahora no han recibido una respuesta efectiva. “Hemos solicitado una reunión con el ministro, pero no hemos tenido la recepción necesaria”, añadió.
La reciente aprobación del Régimen de Inversiones y Garantías de Inversión (RIGI) ha intensificado estos temores, ya que, según Malla, permite legalmente la contratación de empresas extranjeras, perjudicando a los trabajadores sanjuaninos. “Si no se ponen límites claros, la situación solo empeorará”, advirtió.
Malla también subrayó la necesidad de reestablecer programas de capacitación como los que se implementaron en Gualcamayo y Casposo, que eran efectivos para preparar a los trabajadores locales.
Los reclamos de los trabajadores y las comunidades locales continúan, en un contexto donde la licencia social para operar en San Juan podría verse amenazada si no se toman medidas urgentes para garantizar la inclusión y capacitación de la mano de obra local.