Aunque San Juan registró una tasa de desocupación del 3,1% durante el primer trimestre del año, por encima del promedio nacional, el Gobierno provincial aseguró que la principal preocupación continúa siendo el elevado nivel de empleo no registrado en distintos sectores de la economía.
El director de Políticas Laborales, Agustín Gatica, señaló que la informalidad laboral representa una problemática que se arrastra desde hace años y que afecta tanto a la provincia como al resto del país. En ese contexto, explicó que la Dirección de Policía del Trabajo mantiene controles permanentes para verificar el cumplimiento de la normativa laboral y detectar irregularidades.
El funcionario consideró que el desarrollo de la actividad minera puede convertirse en un motor para mejorar los indicadores laborales, aunque remarcó que el crecimiento deberá ir acompañado de la registración de los trabajadores. En ese sentido, sostuvo que la expansión del sector también generará movimiento en otras actividades económicas vinculadas.
Respecto de las herramientas implementadas para reducir la informalidad, indicó que los incentivos incorporados por la reciente modernización laboral todavía son demasiado recientes como para evaluar resultados concretos. Según explicó, la reglamentación comenzó a aplicarse a principios de mayo y será necesario esperar para determinar si logra disminuir el empleo no registrado.
Gatica precisó que los mayores niveles de informalidad se concentran actualmente en la construcción, el sector agropecuario, la gastronomía y la hotelería, por lo que consideró indispensable una tarea conjunta entre el Estado, las empresas y las organizaciones sindicales para revertir esa situación.
En cuanto a las inspecciones, explicó que cuando los controles detectan trabajadores sin registrar, la legislación obliga a labrar la infracción de manera inmediata, sin posibilidad de intimar previamente al empleador para regularizar la situación. Recordó además que la falta de registración priva a los empleados de derechos fundamentales como la cobertura de obra social, ART y aportes jubilatorios.
Finalmente, aseguró que las fiscalizaciones se realizan de manera periódica y que existe un seguimiento específico sobre los empleadores reincidentes, con el objetivo de fortalecer el cumplimiento de la legislación laboral y reducir los niveles de informalidad en la provincia.
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