Luego de varias semanas de medidas de fuerza y negociaciones con las autoridades provinciales, los porteros autoconvocados de San Juan alcanzaron un acuerdo que contempla mejoras salariales y avances en materia laboral para el sector.
El entendimiento fue confirmado por referentes de los trabajadores, quienes destacaron que las conversaciones permitieron incorporar una serie de demandas históricas vinculadas a la situación salarial y a las condiciones de carrera dentro de la administración pública.
Entre los puntos centrales del acuerdo figura una mejora del 3% sobre el salario básico para los empleados de planta permanente. Este incremento se incorporará a los haberes y servirá como base para la aplicación de futuros aumentos que puedan surgir en próximas negociaciones paritarias.
No obstante, uno de los aspectos más valorados por los trabajadores es la implementación de un proceso de recategorización que alcanzará a todo el personal efectivo. El compromiso establece que antes de finalizar el año los agentes ascenderán dos categorías dentro del escalafón, una medida que tendrá impacto no solo en los salarios actuales, sino también en los aportes y beneficios previsionales.
Además, las autoridades acordaron institucionalizar este mecanismo para que cada dos años se produzca una nueva actualización de categorías, permitiendo una progresión laboral más regular para los trabajadores del sector.
La situación de los contratados también formó parte de la negociación. Según lo acordado, durante este año se avanzará con el ingreso progresivo a planta permanente de quienes acrediten mayor antigüedad. En tanto, aquellos empleados que continúen bajo contrato accederán a mejoras vinculadas al cobro de haberes y a beneficios económicos adicionales.
Entre ellas se destaca la equiparación de la fecha de pago con la del resto de los empleados públicos provinciales, además de la incorporación de un plus anual de características similares al aguinaldo.
Desde el sector señalaron que el acuerdo representa un avance significativo luego de años sin modificaciones en algunos aspectos de la carrera administrativa. También remarcaron que las medidas fueron impulsadas inicialmente por trabajadores autoconvocados, quienes llevaron adelante los reclamos en distintos departamentos de la provincia.
Con la firma del entendimiento, los porteros consideran cerrada una etapa de conflicto y esperan que los compromisos asumidos por el Gobierno comiencen a reflejarse en los próximos meses a través de las mejoras acordadas.
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