El rector de la UNSJ sostuvo que el reclamo salarial es legítimo y alertó sobre renuncias, vacantes sin cubrir y dificultades para sostener la calidad académica en la universidad pública.
En medio de una nueva jornada de paro convocada por los gremios universitarios, el rector de la Universidad Nacional de San Juan, Tadeo Berenguer, manifestó su apoyo a las medidas de fuerza y expresó preocupación por el impacto que la situación salarial está generando en el sistema universitario.
Durante una rueda de prensa, la máxima autoridad de la UNSJ consideró que los reclamos impulsados por docentes y no docentes responden a una problemática concreta vinculada a la pérdida del poder adquisitivo y a la falta de actualización de los ingresos frente al avance de la inflación.
Berenguer sostuvo que la discusión no se limita a la interrupción de las actividades académicas, sino que involucra la capacidad de las universidades para retener recursos humanos calificados. En ese sentido, advirtió que la institución atraviesa un proceso sostenido de salida de profesionales que encuentran mejores condiciones laborales fuera del ámbito universitario.
Según indicó, uno de los sectores más afectados es el de los colegios preuniversitarios, donde se registran renuncias de docentes que optan por incorporarse al sistema educativo provincial. El rector señaló que esta situación se repite con frecuencia y representa una señal de alarma para el funcionamiento de la universidad.
La problemática también se refleja en las dificultades para cubrir cargos vacantes. De acuerdo con lo expresado por Berenguer, existen concursos que no logran convocar postulantes debido a que las remuneraciones actuales resultan poco competitivas. Como consecuencia, algunas áreas deben reorganizar tareas y redistribuir cargas horarias para sostener el dictado de clases.
El rector vinculó este escenario con la situación del financiamiento universitario a nivel nacional. En sus declaraciones, cuestionó la falta de avances en la aplicación de mecanismos destinados a recomponer los salarios del sector y señaló que las universidades continúan reclamando el cumplimiento de herramientas aprobadas para afrontar la pérdida de ingresos acumulada en los últimos años.
Asimismo, sostuvo que la actualización salarial resulta indispensable para garantizar la continuidad y calidad del sistema universitario público, al considerar que la formación de profesionales depende, en gran medida, de la capacidad de las instituciones para conservar planteles docentes especializados.
Mientras continúan las medidas de fuerza en distintas universidades del país, desde la UNSJ insistieron en que el objetivo principal del reclamo es evitar que la crisis salarial profundice la pérdida de recursos humanos y afecte el desarrollo de las actividades académicas en el mediano y largo plazo.
Para Berenguer, la discusión trasciende el conflicto gremial y se relaciona directamente con el futuro de la educación superior pública, en un contexto donde las dificultades presupuestarias y salariales se han convertido en una de las principales preocupaciones del sistema universitario argentino.