San Juan: el Gobierno presentó una oferta integral en la segunda reunión paritaria docente 2026

La segunda sesión de la paritaria docente 2026 se desarrolló en la sede del Ministerio de Educación de San Juan, con la participación de funcionarios del Ejecutivo provincial y representantes de los gremios UDAP y AMET.

Tras varias horas de deliberación y dos cuartos intermedios, el Gobierno formalizó una propuesta que articula incrementos en el valor índice, modificaciones en códigos del nomenclador docente y mejoras en asignaciones de carácter complementario.

El encuentro fue encabezado por la ministra de Educación, Silvia Fuentes, con la presencia de autoridades del área económica y de Hacienda. En representación del Ejecutivo, la parte empleadora confirmó que con los haberes correspondientes a febrero se liquidará un monto por equipamiento docente de $128.801,76, en concepto no remunerativo.

En materia salarial estructural, la oferta oficial contempla un incremento del 5% en el valor índice a partir de marzo de 2026, tomando como base de cálculo diciembre de 2025, y un adicional del 5% en junio, calculado sobre el índice vigente en marzo. Esta metodología implica una actualización escalonada con impacto acumulativo sobre la masa salarial.

El planteo inicial incluía, además, la asignación de puntos adicionales para determinados códigos del nomenclador. No obstante, tras la contrapropuesta sindical, el Ejecutivo reformuló su oferta y presentó una alternativa superadora. Entre los principales ajustes figura el aumento de la ayuda escolar a $100.000 por hijo, a abonarse con los salarios de febrero, y la elevación en seis puntos del código E60 a partir de marzo, con incidencia directa en los cargos alcanzados por dicho adicional.

Durante la discusión técnica, las entidades gremiales plantearon la necesidad de reforzar el valor índice en el trimestre marzo–mayo, ampliar la asignación de puntos en distintos cargos del nomenclador, actualizar el ítem de antigüedad y revisar los códigos E60 y E66, en función de su incidencia en la estructura salarial. Asimismo, solicitaron que el Ejecutivo provincial informe de manera detallada el estado de las cuentas públicas y precise el impacto de las políticas nacionales en la disponibilidad de recursos locales.

En el tramo final del acta, la representación sindical dejó constancia de que la propuesta será sometida a consulta en los organismos estatutarios de cada gremio. También reafirmó que la mesa paritaria constituye el ámbito institucional idóneo para garantizar que el salario docente se ubique por encima de la línea de pobreza y que una recomposición adecuada es condición necesaria para el inicio del ciclo lectivo en un escenario de previsibilidad y paz social.

La negociación pasó a un nuevo cuarto intermedio hasta el 20 de febrero a las 14 horas. La sesión concluyó a las 22.30, tras un extenso intercambio técnico entre las partes que dejó abierta la expectativa sobre la definición salarial para el primer semestre del año.