Karina Navarro, secretaria general de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), expresó sus expectativas con respecto a la reunión paritaria con el Gobierno que tendrá lugar la próxima semana.
En primer lugar, señaló que no se está negociando un aumento salarial, sino una "recuperación del salario" por lo adeudado.
Navarro destacó que los docentes han sufrido un "congelamiento" en sus salarios mientras la inflación ha continuado afectando su poder adquisitivo, lo que ha generado serias dificultades para llegar a fin de mes, especialmente para un sector considerable de trabajadores. En cuanto a lo que esperan pedir en la paritaria, aclaró que no se trata de un incremento, sino de la compensación por lo perdido debido a la inflación, algo que aún no ha sido reconocido por las autoridades. “Lo que queremos es recuperar lo que se ha perdido, no un aumento", afirmó.
A pesar de reconocer que la economía muestra ciertos signos de mejoría, Navarro fue crítica al señalar que, aunque ha habido una leve recuperación, aún no se ha logrado recuperar lo perdido en los primeros meses del año. En este sentido, expresó que si bien un aumento salarial podría beneficiar a los docentes, la realidad es que, incluso con ese incremento, sus sueldos no alcanzan para superar la canasta básica.
La dirigente también expresó su malestar por los bajos salarios, mencionando que los docentes recién iniciados, conocidos como "cargo testigo", deberían alcanzar los $900.000. Sin embargo, lamentó que esa cifra esté lejos de la realidad, señalando además que los docentes están pidiendo un bono de fin de año que realmente impacte en sus bolsillos.
En relación a los sueldos, Navarro destacó que el salario de un cargo testigo es de aproximadamente $492.000, un monto insuficiente para cubrir las necesidades básicas.
Por último, Navarro dejó en claro que la negociación salarial debe ir más allá de los ajustes anuales basados en la inflación, pues estos no han logrado resolver la falta de poder adquisitivo de los docentes. En este sentido, insistió en que lo que se necesita es el cumplimiento de los acuerdos previos, garantizando que los sueldos sean pagados "en tiempo y forma", como se establece en los expedientes.
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