En Rawson se firmó un importante convenio para recategorizar a los empleados municipales

El Concejo Deliberante de Rawson ha aprobado recientemente un acuerdo con los sindicatos SUOEM y UPCN, que pone fin a un conflicto histórico marcado por juicios y episodios de violencia.

El intendente de Rawson, Carlos Munisaga, destacó que esta resolución se llevó a cabo con "criterio de justicia" y con "la mayor precisión y objetividad", en un proceso largo de recategorización de los trabajadores.

Según Munisaga, esta medida tiene como objetivo mejorar la eficiencia del municipio al reconocer oficialmente la jerarquía y los roles de cada trabajador. "Con esto, estamos reconociendo a cada trabajador su puesto de trabajo y jerarquía", afirmó.

En cuanto al número de empleados involucrados, se informó que son 1,100 trabajadores que serán re categorizados. Munisaga aclaró que no se incorporarán nuevos empleados, sino que el proceso se llevará a cabo a través de concursos basados en méritos. Esto asegura que la recategorización sea justa y transparente.

Sobre las obras en marcha, Munisaga señaló que el municipio está avanzando a "toda máquina" en diversos proyectos, incluyendo la organización de la Feria del Libro en La Superiora, reafirmando el compromiso de transformación en la gestión municipal.