El nuevo incremento salarial para empleadas de casas particulares ha sido homologado, estableciendo nuevas tarifas que se aplicarán desde agosto. Las trabajadoras sin retiro alcanzarán hasta $3.461 por hora.
El Ministerio de Trabajo ha homologado la nueva escala salarial para las trabajadoras de casas particulares, una actualización esperada con ansias por empleadas y empleadores. Esta homologación llega justo después de que muchas trabajadoras ya hubieran percibido sus salarios de agosto y septiembre sin los ajustes correspondientes, lo que había generado confusión y retrasos en los pagos.
Estela Salazar, secretaria del sindicato de trabajadoras de casas particulares de San Juan, explicó que esta demora en la homologación había provocado que los salarios no se actualizarán a tiempo, afectando tanto a empleadas como a empleadores. "Aunque el acuerdo salarial ya estaba cerrado, la homologación tardó en llegar, y sin ella, los empleadores no podían aplicar los nuevos montos", indicó Salazar.
La nueva escala salarial establece que, a partir de agosto, las trabajadoras que no residen en los hogares donde prestan servicio (sin retiro) percibirán $3.461 por hora, mientras que las empleadas con retiro recibirán $3.160 por hora. Para las trabajadoras que viven en la casa de sus empleadores (sin retiro), la tarifa mensual será de $439.131, mientras que con retiro, será de $394.234. Además, las trabajadoras que realicen tareas específicas como cocina o cuidado de personas verán incrementos proporcionales en sus remuneraciones.
Salazar también abordó un problema crítico que enfrenta el sector: la falta de aportes suficientes para que muchas trabajadoras puedan acceder a una jubilación. Desde la promulgación de la ley en 2013, muchas empleadas aún no han alcanzado los años de aporte necesarios para jubilarse, lo que las deja en una situación vulnerable al llegar a la edad de retiro. "Es una situación muy dolorosa. Muchas trabajadoras han pasado toda su vida laboral en este sector, pero no pueden jubilarse porque no tienen los aportes suficientes, y comprar los años que les faltan es económicamente inviable", lamentó Salazar.
Este nuevo aumento también incluye un adicional del 30% para aquellas trabajadoras que presten servicios en zonas desfavorables, como las provincias de la Patagonia. Este adicional busca reconocer las condiciones particulares de trabajo en estas áreas.
A pesar de los avances en materia salarial, Salazar subrayó la importancia de seguir luchando por mejorar las condiciones laborales y sociales de las trabajadoras de casas particulares. "Nuestra lucha continúa. Vamos a seguir trabajando para que cada empleada tenga acceso a derechos justos, incluyendo una jubilación digna. Es un camino largo, pero no bajaremos los brazos", concluyó.
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