La huelga impulsada por trabajadores de maestranza y servicios generales en establecimientos educativos de San Juan mantiene un elevado nivel de adhesión y continúa sumando reclamos vinculados a las condiciones laborales, los salarios y la situación previsional del sector. Así lo manifestó Ricardo Santana, referente de los porteros de Jáchal, quien aseguró que la medida de fuerza registra un acatamiento de entre el 90% y el 98% en distintos departamentos de la provincia.
En declaraciones radiales, Santana sostuvo que la protesta expuso problemáticas que, según afirmó, vienen afectando desde hace años al personal de servicio de las escuelas. Entre ellas mencionó la precarización laboral, los bajos ingresos y la falta de representación efectiva para canalizar los reclamos del sector.
El dirigente también denunció presuntas presiones sobre algunos trabajadores durante el desarrollo de la medida de fuerza. Según relató, empleados contratados habrían recibido llamados informando sobre supuestos acuerdos que finalmente no existían, situación que interpretó como un intento de desalentar la continuidad de la protesta.
Pese a ese escenario, aseguró que los trabajadores mantendrán la huelga hasta obtener respuestas formales por parte de las autoridades provinciales. En ese sentido, indicó que el sector reclama definiciones concretas y cuestionó los resultados de reuniones mantenidas recientemente con funcionarios.
Uno de los puntos centrales del reclamo está vinculado a la situación salarial. Santana explicó que los trabajadores contratados bajo la modalidad de locación de servicios perciben ingresos que, tras los descuentos correspondientes, resultan insuficientes para afrontar el costo de vida actual. Asimismo, señaló que la problemática se extiende a quienes ya accedieron a la jubilación, con haberes que, según expresó, se ubican por debajo de las necesidades básicas.
El referente también puso el foco en las tareas que desarrolla el personal de maestranza dentro de los establecimientos educativos. Además de las funciones vinculadas al mantenimiento y limpieza, destacó que en numerosas ocasiones los trabajadores asumen responsabilidades adicionales para asistir a estudiantes que atraviesan situaciones de vulnerabilidad.
Según explicó, en algunas escuelas el personal colabora con la preparación de alimentos o realiza aportes personales para cubrir necesidades básicas de los alumnos, como ropa, calzado o elementos indispensables para la vida escolar. Para Santana, estas acciones reflejan el compromiso cotidiano de los trabajadores con la comunidad educativa más allá de las obligaciones formales de sus cargos.
Mientras el conflicto continúa abierto, los trabajadores esperan una convocatoria oficial que permita encauzar las negociaciones y avanzar hacia una solución que contemple las demandas salariales y laborales planteadas por el sector.
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