El Gobierno provincial diseña un programa que buscará acercar formación laboral a jóvenes de toda la provincia, con especial atención en zonas alejadas. La propuesta incluirá herramientas vinculadas con maquinaria vial, camiones de gran porte y minería, además de un esquema para conectar la capacitación con la demanda de las empresas.
El Gobierno de San Juan avanza en el diseño de San Juan Joven 360, un programa que buscará mejorar las posibilidades de inserción laboral de los jóvenes mediante capacitaciones vinculadas con actividades que demandan trabajadores con formación específica.
La iniciativa tendrá alcance provincial y pretende replicar la modalidad territorial de San Juan Cerca, llevando las propuestas de capacitación directamente a los distintos departamentos. El objetivo es evitar que las oportunidades de formación queden concentradas en el Gran San Juan y alcanzar también a jóvenes de localidades alejadas.
El subsecretario de Desarrollo Social, Miguel Blanquier, explicó que uno de los componentes centrales será la formación práctica en áreas relacionadas con el transporte y la actividad productiva. Entre las alternativas que se encuentran bajo análisis figuran capacitaciones introductorias para el manejo de maquinaria vial y camiones de gran porte.
La propuesta apunta a que los participantes puedan tener un primer acercamiento a este tipo de herramientas y adquirir conocimientos que luego les permitan avanzar hacia una formación más específica o incorporarse a actividades que requieren personal capacitado.
La minería también tendrá un lugar dentro del programa, en línea con el crecimiento que el sector viene proyectando en San Juan y con la necesidad de contar con mano de obra preparada para los nuevos proyectos. Por el momento, desde el Gobierno no precisaron cuáles serán las especialidades que se ofrecerán en ese rubro.
Otro de los puntos que se encuentran en desarrollo es un mecanismo de vinculación entre jóvenes y empresas. La idea surgió a partir de relevamientos realizados entre los propios participantes y apunta a identificar qué conocimientos necesitan adquirir para mejorar sus posibilidades de acceder a un puesto de trabajo.
De esta manera, el programa buscará que la oferta de capacitación no se defina únicamente desde el Estado, sino que también tenga en cuenta las necesidades concretas del mercado laboral. El relevamiento permitirá detectar las áreas en las que existe mayor demanda y orientar allí parte de los recursos destinados a la formación.
La iniciativa todavía se encuentra en etapa de preparación y no tiene una fecha oficial de lanzamiento. Sin embargo, el Gobierno provincial apunta a poner en marcha una herramienta que combine capacitación, orientación y vinculación con el sector productivo para facilitar el ingreso de los jóvenes al mundo laboral.
El desafío será convertir esas primeras experiencias formativas en oportunidades concretas de empleo, especialmente para quienes viven fuera de los principales centros urbanos y tienen mayores dificultades para acceder a cursos especializados.